09 73 87 21 52 (prix d'un appel local)

 

Le savez-vous ?

La mobilité internationale des collaborateurs n’est pas réservée aux grandes entreprises. Plus de 43% des PME et ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) françaises internationalisées ambitionnent de se développer à l’international pour trouver les marchés qui vont accélérer leur croissance.

Les collaborateurs expatriés / détachés ne trouvent pas à l’étranger la richesse de la protection sociale française.

Notre offre Expatriés permet aux salariés basés à l’étranger de bénéficier d’une couverture sociale de qualité, sur le modèle français.

Ce contrat permet au collaborateur et à ses ayants droit de bénéficier du remboursement des frais de santé selon différentes modalités :

  • En complément de la Caisse des Français à l’Etranger (CFE). La CFE est le régime facultatif de Sécurité sociale française des expatriés et couvre ceux-ci de la même façon que la Sécurité sociale française. Adhérer à la CFE permet de garder le lien avec le régime général de protection sociale français.
  • En complément de la Sécurité sociale française (détaché).
  • Au 1er Euro.

L’entreprise est libre de choisir entre 5 niveaux de garanties de notre contrat santé expatriés en fonction de son budget et des besoins des salariés

Nos +

  • La Téléconsultation Médicale incluse dans le contrat Santé
  • Les garanties et services Assistance inclus dans les garanties Santé de base (quel que soit le niveau de garantie sélectionné par le client Entreprise).
  • Le remboursement des vaccins et des traitements antipaludiques.
  • La prise en charge de la médecine douce : acupuncture, homéopathie, chiropractie et ostéopathie.
  • La prise en charge de l’aide à la procréation médicale, quel que soit le niveau de garanties Santé choisi par le client Entreprise.

 

Denis Craveia – Ouest Assurances Entreprise